Descripción
¿Te apasionan los entornos desafiantes, y buscas un rol estratégico que genere un impacto sostenible y de alto valor para distintos stakeholders? En Jedimar Corporativo, Family Office del Grupo Jedimar, compuesto por las empresas Turbus, Starken, Autoplanet, Caren, Samex, Viggo, entre otras, buscamos a nuestro próximo Líder de Proyectos Estratégicos.
Tu Misión:
Diseñar, liderar e implementar proyectos estratégicos interempresariales que no solo aumenten el valor del holding, sino que también creen propuestas de valor integrales y transversales. Tu trabajo generará eficiencias, mejoras operativas sustanciales y un crecimiento continuo en un ambiente dinámico y desafiante.
¿Qué harás?
• Coordinar proyectos estratégicos interempresariales, promoviendo la colaboración entre áreas, empresas del grupo y socios externos.
• Detectar y proponer sinergias entre modelos de negocio del holding que generen eficiencias, nuevos ingresos o valor agregado.
• Analizar datos, tendencias y buenas prácticas para alimentar la toma de decisiones estratégicas.
• Establecer alianzas y acuerdos con actores clave que puedan enriquecer la propuesta de valor del holding (ej: convenios, servicios, tecnología, etc.).
• Reportar avances y resultados a la alta dirección, sustentando decisiones con métricas claras y enfoque en resultados.
• Coordinar con áreas legales, comerciales y operativas para asegurar la implementación eficiente y el cumplimiento de estándares internos.
• Viajar eventualmente para conocer tendencias innovadores y/o asistir a eventos que aporten valor al holding.
Requerimientos
¿Qué esperamos de ti?
Educación y Formación:
• Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Estudios en fidelización, marketing relacional, gestión de proyectos o innovación (deseable).
Experiencia laboral:
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos, fidelización o desarrollo de propuestas de valor.
• Deseable experiencia previa en ambientes corporativos con estructuras de holding o múltiples unidades de negocio.
Conocimientos y Habilidades:
• Gestión de proyectos (PMI, Scrum o metodologías híbridas).
• Manejo de herramientas de análisis y visualización (Excel, Power BI, Jira u otras).
• Capacidad de redacción ejecutiva y presentación de resultados.
• Alta capacidad de relacionamiento, influencia y negociación transversal.
• Enfoque en generación de valor, pensamiento estratégico y orientación al cliente interno y externo.